Ganzheitliche Beratung: Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen– und lösungsorientiertes Beratungsformat. Im Coachingprozess wird die eigene Wahrnehmung formuliert und gleichzeitig hinterfragt. So erlangt man eine konstruktive Sicht auf das Problem.

Der Coach zeigt Lösungsmöglichkeiten und neue Wege auf.
Das Tempo und die Richtung gibt der Klient vor.

Quelle: SG Systemische Gesellschaft

Welche Coachingmöglichkeiten biete ich an?

Finden Sie Ihre Coaching-Anforderung nicht wieder?
Fragen Sie mich gerne persönlich an – vielleicht kann ich Ihnen dennoch weiterhelfen.

Welche Coachingmöglichkeiten biete ich an?

Finden Sie Ihre Coaching-Anforderung nicht wieder?
Fragen Sie mich gerne persönlich an – vielleicht kann ich Ihnen dennoch weiterhelfen.

So profitieren Sie von meinem systemischen Coaching

Systemisches Coaching …

… fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung als Führungskraft

… stärkt Ihr Team und zeigt ihm neue Handlungsmöglichkeiten

… erweitert Ihre Kompetenzen

… hilft Ihnen bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven

… sorgt für eine innere Balance in Krisensituationen oder Zeiten der Neuorientierung

… unterstützt Sie dabei, Herausforderungen zu meistern – persönlich, familiär oder beruflich

Starten wir gemeinsam!
 

„Man kann einen Menschen nichts lehren.
Man kann ihm nur helfen,
es in sich selbst zu entdecken.“

Galileo Galilei

„Um klar zu sehen genügt
oft eine Veränderung der Blickrichtung.“

Antoine de Saint-Exupéry

„Wenn Sie so denken, wie Sie immer gedacht haben,
werden Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben.
Wenn Sie so handeln wie Sie immer gehandelt haben,
werden Sie das bewirken, was Sie immer bewirkt haben.“

Albert Einstein

„Wer an den Spiegel tritt, um sich zu ändern,
der hat sich schon geändert.“

Seneca

Zielführend und individuell abgestimmt – meine Methoden:

Exemplarisch einige der Methoden, mit denen ich nach individueller Absprache Coachingprozesse erfolgreich durchführe.

  • Systemische Fragetechniken
  • Symbolisch-handlungsorientierte Interventionen (z.B. Timeline-Arbeit, Systembrett, Tetralemma)
  • Kooperationsorientierte Gesprächsmoderation
  • Leit- und Glaubenssatzarbeit
  • Organigramm- / Genogrammarbeit
  • Arbeit mit den inneren Teilen