Führungskräfte Coaching

Als Führungskraft muss man eine Vielzahl an komplexen Aufgaben meistern und dementsprechend Aufgaben delegieren, Mitarbeiter motivieren und entwickeln. Ein Führungskräfte Coaching soll somit Vorgesetzten dabei helfen, ihre Rolle kompetent und effizient auszufüllen.

Es beinhaltet den Prozess einer Führungskraft zur Entwicklung von Fertigkeiten, der Umsetzung von persönlichen Zielen und Perspektiven sowie der Bewältigung von charakteristischen berufsbezogenen Herausforderungen im Kontext der Arbeitswelt.

Folgende Themen können Inhalt eines Führungskräfte Coachings sein:

  • Wirkung der eigenen Person
  • Fokussierung des Anforderungsprofils
  • Schritte zu einem erfolgreichen Selbstmanagement
  • Teamkonflikte und Herausforderungen im wertschätzenden Miteinander
  • Sicherheit des eigenen Auftretens als Führungskraft
  • Reflexion des eigenen Führungsstils
  • Work-Life-Balance

Ein wesentlicher Fokus wird im Führungskräfte Coaching auch auf die Personalentwicklung des eigenen Teams gelegt. Jeder Mitarbeiter bringt seine eigenen Stärken, Ressourcen und Kompetenzen mit. Eine zugewandte Führungskraft, kann Rahmenbedingungen schaffen, die es einem Team ermöglicht, selbstbestimmt, selbstwirksam und effektiv zu agieren.