Team Coaching

Teammitglieder haben eigene Bedürfnisse, die es zu erkennen und wertzuschätzen gilt:

Zugehörigkeit und Sicherheit, Orientierung und Transparenz,
Rollenklarheit und Wertschätzung sowie Förderung und Feedback.

All dies sind Kernelemente einer gelungenen Teambildung.

Hierbei ist es wichtig die zeitliche Dimension und einzelne Teamphasen zu betrachten, die es zu durchlaufen gilt, wenn ein Team erfolgreich und effizient arbeiten soll.

Folgende Themen können Inhalt eines Teamcoachings sein:

Teamfindung – u.a. nach internen Umstrukturierungen
Teamumstrukturierung – u.a. durch neue Konstellationen im Team
Teamkonflikt – u.a. bei strittigen Abläufen oder unklarer Aufgabenverteilung
Teamentwicklung – u.a. Analyse und Reflexion der aktuellen Teamphase, um eine stärkenorientierte Arbeit zur Entwicklung des Teams zu gewährleisten
Teamauflösung – u.a. Würdigung erreichter Erfolge sowie Fokussierung neuer Aufgaben

Team Coaching ist ein Prozess, bei dem gezielt mit einem Team gearbeitet wird.

Das Ziel hierbei ist es, die kollektive Leistung dieses Teams langfristig zu steigern. Der Teamcoach gibt Denkanstöße und moderiert die Arbeit an den vereinbarten Zielen.