Über mich

Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung als Führungskraft in Wirtschaft und Handel habe ich gelernt, strategisch zu denken, zu handeln und auf vielfältige Situationen flexibel zu reagieren.

Meine Stärke ist es, herausfordernde Prozesse ressourcen- und lösungsorientiert zu begleiten.

Mein Business-Kontext

Als Personalentwicklerin eines weltweit führenden Modekonzerns hatte ich viele Jahre die Aufgabe Menschen auf Ihrem Weg zu begleiten, um sich mit ihrer Persönlichkeit im Unternehmen stärkenorientiert entwickeln zu können. Genau dies sind meine Stärken, die ich in folgenden Tätigkeitsfeldern bundesweit einbringen konnte:

  • PERSONALENTWICKLUNG
  • FÖRDERUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
  • INTERNE UND EXTERNE REKRUTIERUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
  • COACHING VON FÜHRUNGSKRÄFTEN
  • ENTWICKLUNG VON TRAININGS- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMMEN
  • MODERATION UND BEGLEITUNG VON KONFLIKTGESPRÄCHEN
  • DURCHFÜHRUNG VON BEM-GESPRÄCHEN
  • ERSTBERATUNG BEI ANZEICHEN VON ERSCHÖPFUNG UND BURN-OUT
Ich freue mich auf ihren Kontakt!

Meine Zusatz-Qualifikationen:

  • Systemischer Coach
    Die Weiterbildung ist von den zwei Dachverbänden systemische Gesellschaft (SG) und der Deutschen Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF) zertifiziert.
  • Transaktionsanalyse
    Schwerpunkt auf den Bereichen Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und verschiedene Verhaltensmuster – nach den Richtlinien der DGTA und der Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse EATA
  • Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
    Schwerpunkt u.a. Möglichkeiten der Gestaltung und Veränderung psychischer Prozesse und persönlicher Handlungsmuster zur Entwicklung der eigenen Selbstmanagementfähigkeiten
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